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下面附上一則新聞讓大家了解時事
政府徵用工廠口罩 超商口罩2月起每片6元
中央疫情指揮中心(1/30)宣布，從菲律賓八打雁酒店訂房查詢明天起全面徵用國內口罩工廠的產品，包括一般醫用口罩及外科手術口罩，每天約400萬片，由指揮中心分配法國亞維儂酒店預訂便宜，徵用行動將持續到2月15日，經濟部也宣布從2月1日開始，超商口罩售價將調降為每片6元。
衛福部長陳時中：「對於口罩我們要全面的徵用調控，換句話說，政府把所有口罩都徵用進來。」
防疫商品口罩供不應求，疫情指揮中心拍板決定，1月31日起徵用國內口罩工廠生產的醫療和外科口罩，每天釋出140萬片給需求量大的第一線公務、醫療人員，60萬片給醫院周遭銷售通路，商用則每日釋出200萬片給4大超商。
經濟部次長王美花：「已經(徵用)有好幾個製造商，所以我們現在經濟部就是再跟製造商，確認這樣的一個成本等等的，其實市面上大家也知道，口罩的賣價有的是高，有的是低，他不是因為這次才變的。」
口罩定價多少，協調結果調降為6元，目前暫定到2月15日，每人能限買3片，相反網路上沒限制你買多少，網購平台上N95、醫用口罩上架不到10分鐘就全數掃光，甚至有網友瘋搶，卻在下單後被告知1個月後才能排單出貨，公平會也承諾，會加強稽查市場通路，不讓業者囤貨，哄抬口罩價格。
公平交易委員會副主任委員彭紹瑾：「不能有囤積銷售情形，如果有的話，我們發現會移送檢調機關處理，如果是聯合共同決定價格數量對象或地區，這種聯合行為的話，我們會用公平法第40條，處10萬法國史特拉斯堡渡假村訂房費用到5千萬之間的罰鍰。」
武漢肺炎影響，全民「戴口罩」，觀光局也防疫升級，宣布2月1日到29日持續暫停旅行業者組團前往大陸，或是經大陸轉機，要防止疫情持續擴散。
《TVBS》提醒您：
因應武漢肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或 0800-001922，並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。
勞工辦育嬰留停 恐影響特休假被Ａ掉？
每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。
性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9月已達34萬5454件。
育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。
勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。
但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。
以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留停後返職日是108年11月1日，王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。
同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。
黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就旅遊便宜是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。
出國訂房推薦黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期國際飯店預訂房間費用間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福利，就依照約定行事。（中央社）
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